Экспаты: в Москву за длинным рублем?
Экспат – это человек, который временно или постоянно проживает в стране, гражданином которой он не является.
Согласно экономическому отчету российского филиала банка HSBC, более трети, а точнее 36%, экспатов в России зарабатывают более 250 тысяч долларов в год, 85% сказали, что с переездом у них появилось больше свободных средств и 76% признали, что, работая за границей, у них появилось больше возможностей копить деньги.
Среди экспатов Россия считается хорошей страной для зарабатывания денег и продвижения по карьерной лестнице. По данным того же отчета, 76% иностранцев переезжают в Россию именно потому, что они хотят получать больше денег. Поэтому не является и сюрпризом тот факт, что большинство из них работает в финансовом секторе.
Но мне кажется, что отчет HSBC не дает полного представления о том, какие иностранцы работают в России, тем более выборка из России была не очень большой.
Я бы выделил восемь типов экспатов. Причины, по которым люди переезжают за границу, разные. Кто-то меняет страну проживания, чтобы разбогатеть, другой едет, потому что влюбился, а кто-то переезжает, чтобы спасти мир.
Тип 1: Везучий сукин сын
Этот тип экспата живет за границей исключительно по материальным или карьерным соображениям. Обычно такие иностранцы работают по контракту в престижной иностранной компании. Как правило, это специалисты, работающие в бухгалтерском или банковском деле, строительстве, консалтинге, медиа сфере, дизайне, рекламе, в нефтяном бизнесе или в некоторых научных областях.
Обычно компания предоставляет таким сотрудникам щедрый социальный пакет, куда входит бесплатное или почти бесплатное жилье, бесплатная школа для детей, бесплатные перелеты и собственный водитель.
Молодые экспаты обычно работают по минимуму и много веселятся. Они могут себе это позволить, потому что они - "специалисты" и знают, как работает система: офисные правила, которым необходимо подчиняться дома, за границей не работают.
Если это одинокий молодой мужчина, то он вволю наслаждается обществом многочисленных женщин и жизнь за границей превращается в праздник.
К этому типу также относятся госслужащие. Как правило, они работают в разных посольствах.
С другой стороны, многие экспаты работают весьма усердно, и хоть они и получают щедрое вознаграждение за свои труды, часто у них не остается свободного времени, чтобы наслаждаться жизнью.
Тип 2: Игрок и бизнес-авантюрист
К этому типу в основном относятся мужчины, приехавшие в страну 10-20 лет назад в поисках больших законных или не совсем законных заработков. Многие из них делали деньги на игре в казино - это было еще до введения новых законов в России, запрещающих азартные игры в столице.
Это умные и экономически подкованные люди. Они переезжают за границу, мудро инвестируя в "правильные" рынки. Как правило, они делают деньги, используя свою удачу, обаяние, наглую самоуверенность и связи.
Этот тип хорошо интегрируется в российское общество. Они изучают язык, женятся на русских женщинах (иногда несколько раз) и основательно обустраиваются в России.
Тип 3: Муж, следующий за женой, или жена, следующая за мужем
Экспаты, относящиеся к этому типу, как правило, не работают, потому что-либо они сидят дома с детьми, либо у них просто нет в этом финансовой необходимости. Обычно дети - это их карьера.
Некоторым женам нравится такое положение, другие, наоборот, ненавидят ситуацию, в которой им пришлось оказаться. Многие вступают в разные женские клубы и начинают жизнь домохозяек.
Иногда такие женщины все-таки находят себе подработку. Реже в таких ситуациях оказываются мужчины, по-английски их называют stay at home dads (SAHD's): отцы, сидящие дома.
Есть, конечно, среди жен, следующих за мужьями те, кто хочет работать, но не может ничего найти в чужой стране. Для этих женщин жизнь за границей, где они оказались привязанными к дому, превращается в ад. Такая жизнь разрушает их самоуважение и самооценку.
(Я отношусь именно к этой категории).
Тип 4: Охотники за любовью
Люди, относящиеся к этому типу, обычно переезжают за границу, чтобы воссоединиться со своим избранником/избранницей. Чаще всего это мужчина, встретивший свою даму сердца за границей или познакомившийся с ней по интернету. Он - словно потерявшийся в море корабль.
Русские женщины своей красотой могут заманить в свои сети, подвесив мужчину на крючок, как беспомощную рыбку.
Такие мужчины бросают свои дома, семьи, родину ради того, чтобы быть с русской возлюбленной. Отношения начинаются с влечения, которое переходит или не переходит потом в любовь.
Иногда такие отношения длятся долго, но часто они заканчиваются разрывом из-за трудностей прижиться в чужой стране, принять чужую культуру или по причине одиночества и конфликтов в новой семье.
Среди этого типа мужчин много романтиков и бесстрашных сорвиголов.
Тип 5: Отщепенцы
Среди отщепенцев может оказаться любой, кто не смог достичь того, чего хотел у себя на родине, или тот, кто вынужден был уехать из своей страны по личным причинам.
Среди таких экспатов часто можно встретить тех, кто нарушил закон в своей стране, даже отсидел тюремный срок за определенные преступления, о которых не принято говорить в обществе, и теперь хочет начать новую жизнь в новой стране. Среди них насильники, политические активисты, экономические мошенники.
Как правило, за границей эти люди так же нарушают закон, как у себя на родине, с одним лишь исключением, что в России это делать немного проще. Они приезжают в Россию с новыми именами и вымышленным прошлым.
Тип 6: Путешественники
Экспату из этой группы обычно не более 30 лет, он едет в новую страну за приключениями, жизненными опытом и развлечениями.
Он или она (чаще все-таки он) переезжает в не англоговорящую страну преподавать английский. Такие экспаты усердно работают и хорошо зарабатывают.
Некоторые работают в разных организациях как волонтеры. Многие влюбляются и остаются жить за границей. В эту группу также входят студенты, которые приехали в Россию по обмену.
Тип 7: На босу ногу и с Библией
Мотивация этих людей - не деньги, а добрые дела. Они переезжают за границу, чтобы поработать в неправительственной или благотворительной организации.
Они верят в альтернативную медицину, домашнее обучение детей, многие из них религиозны и придерживаются вегетарианства.
Они отрабатывают за границей определенный срок, приехав сюда с определенными задачами и миссией.
Тип 8: Все остальные
К этому типу экспатов относятся те, кто переезжает за границу на пару месяцев ради получения нового жизненного опыта, но постепенно влюбляются в новую страну, находят себе жену/мужа и остаются тут на долгое время.
Эти люди счастливы в чужой стране, они находят хорошую работу и на 100% посвящают себя новой родине. Со временем они бегло начинают говорить по-русски, и потом оказывают услуги - бесплатно или за деньги - своим соотечественникам, не владеющим русским языком.
Некоторые из таких экспатов связаны с Россией кровными узами, будучи потомками русских эмигрантов. Конечно, некоторые иностранцы становятся экспатами сразу по нескольким причинам.
Многие уезжают за границу, потому что они разочаровываются в своей собственной стране. По данным британского бюро национальной статистики, опубликованным в Daily Telegraph, за последние десять лет два миллиона британцев эмигрировали из своей страны.
Конечно, можно много спорить о цифрах, но все же стоит признать, что сегодня Британия переживает самый высокий уровень эмиграции.
КомментарииОставить комментарий
К какой же категории Вы себя причисляете господин Джей Морли.
Там ведь написано: к категории 3 "Муж, следующий за женой".
Интересное разделение, если подумать, то и добавить нечего, кажется, сюда все включено.
Никогда бы не подумала, что западных работников привлекает Россия, как место хорошего заработка и способ карьерного роста.
Прямо в яблочко!
Я смотрю у мистера Морли длинный блог. К сожалению не владею настолько языком, чтобы его читать, переводите скорее, начало понравилось!
Дорогой мой друг! Выводы ваши не верны, догика тоже. Во первых с 1917 года во главу угла всей политики была поставлена мораль и нравы, точнее, безнравственность и аморальность нового мира, новой идеологии. Мне не нравится сегодняшний курс развития всех политических и экономических процесов происходящих в настоящее время. конечно же мы должны брать за основу фундаментальные ценности старушки Европы, и в первую очередь Английский вариант. но согласись какие процессы происходят сейчас в самой Англии, что мы можем предложить миру, какие ценности???? У нас нет лишних людей, у нас нет на всем постсоветском пространстве иностранцев, ибо все получали однотипное образование и все эмигранты относятся к русскому миру и мировоззрению.....
Джей, согласен.Все правильно. Несколько замечаний. Последние 15 лет проработал ген.директором западной компании в России.Те, кого к нам присылали с запада (не все, но большинство) не стоят и 100 руб. зарплаты.
Они врут(лгут) своему руководству на западе,преувеличивают свою значимость и выпрашивают льготы. Об этом хорошо сказал Леннарт Дальгрен(первый директор ИКЕА в России) в своей книге "Вопреки Абсурду. Как я покорял Россию , а она - меня".У некоторых(или многих) работающих в России с запада очень низкий образовательный уровень. В основном какие-то курсы. НЕ любят говорить об образовании. Выпрыгивает из штанов, чтобы доказать руководству, что он лучший и идет на нарушение закона в дорогом джипе,дорогой квартире с охраной с необоснованно большой зарплатой.В основном заботятся о своем быте, чтобы подчеркнуть свою значимость, которую на родине никогда не заметят и забывая про бизнес.Ведь всегда можно сказать, что в России все дураки, пьют водку, воруют, их всех надо учить.... И руководство на западе верит, и платит еще больше.Я наблюдал, как бывший водитель дальнобойщик у себя на западе, летал на работу в Россию(с непонятными обязанностями) каждую неделю на самолете, в бизнес-классе в течение 10 лет. Несогласен, что нельзя соблюдать офисные правила в России, которые существуют в головной компании на западе. Это заблуждение западных бизнесменов.Корпоративная культура и этика для всех. Это руководство к действию. Те, кто говорит иначе,лгут, чтобы оправдать свою безграмотность и выпросить очередные льготы..Я верю, что таких становиться все меньше и меньше.Возможно мне просто не повезло с общением.Многие, бывшие грузчики на западе едут в Россию директорами и на следующий день дает объявление в интернете, что он директор и ждет предложений.Их назначают директорами , не потому что грамотный , а потому что свой.Это вредит бизнесу.Порождает неуважение к коллективе.Никто не хочет обслуживать неграмотность.Прочитайте мою статью "Корпоративная культура-это руководство к действию", для расширения кругозора по теме.
Я по поводу коммента от Sergey - вот он точно правильно все написал. Сама работала в компании и поражалась как иностранцы себя отвратительно ведут. И насчет образования он прав. Столько тупарей но зато в бизнес классе летают и через вип зал. Я думаю им у нас так хорошо только потому что у нас с дества дурацкое плебейское уважение ко всему иностранному. А они это чувствуют и пользуются. Есть конечно исключения но как правило в большом количестве у нас работате то отродье что у себя дома на родине применение не нашло. А тут тебе и подобострастие и водитель. До сих пор помню как парень из Шотландии отчитывал у нас тетку - типа завхоза. Что дескать почему она ему приобрела просто х\б белье постельное в то время как она привык спать только на льняном и бумага таулетная не такая по цвету. Хотелось ему сказать что тебе белье постельное из льна даже и не снилось не то что к нему привыкать и для начала надо научиться аккуратно одеваться в офис а потом уже требовать бумагу тауалетную нужного цвета.
Я не думаю что действительно есть какие то категории кто и почему здесь. Думаю категория только одна - деньги и наше российское подобострастие. Получая хорошие зарплаты и чувствуя себя господином - мало кто захочет уезжать от нас.